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当代经济科学杂志社

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[自助式薪酬论文]企业自助式薪酬模式探讨

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本文作者：王绪辉；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2010年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济时代的背景下,知识型员工已成为企业重要的资源,如何获取、保留和激励知识型员工是企业人力资源管理应高度重视的问题。自助式薪酬是一种针对知识型员工的有效激励模式,弥补了传统薪酬激励模式的缺陷,具有员工参与、以绩效为中心、奖励与投资相结合、信息公开化等特点。实施自助式薪酬激励模式时应注意树立整体薪酬概念,制定有效目标,做好沟通与宣传,采用渐进式的转换方式,实施动态纠偏制度。
【论文正文预览】：知识经济时代的主导要素是人力资源,企业要想获得持久的竞争优势,就必须注重人力资源的管理和开发,特别是对企业内知识型员工的管理和开发。而人力资源管理和开发的核心之一就是薪酬管理,即用薪酬来激励员工,充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。随着时代的变化和社会物质
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工自助式薪酬企业人力资源整体薪酬方案激励模式渐进式薪酬模式传统薪酬相结合生活质量
【参考文献】:

周东梅;;你的薪酬,你做主——自助式薪酬模式之思考[J];人力资源;2006年12期
李智伟;关于知识型员工的激励问题[J];河南商业高等专科学校学报;2005年02期
李啸雯;如何管理知识型员工[J];人才资源开发;2005年03期
王蓉,张梅珍;浅议有效激励知识型员工的措施[J];科技进步与对策;2002年04期
姚小梅;怎样激励知识型员工[J];企业研究;2003年19期
向阳,孙景霞,韩宏伟;知识型员工的八大特征[J];现代企业教育;2003年07期
刘锦霞;试论知识型员工在企业中的重要地位[J];内蒙古科技与经济;2004年13期
孙慧芳;知识型员工的特点及其激励原则[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2004年04期
马桂兰,刘春城;知识型员工及其流动的特点[J];森林工程;2004年04期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
段玉厂;浅谈高校知识型员工的管理[J];人才资源开发;2005年01期
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
魏钧;张德;;知识型员工授权行为有效性研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
顾凡;文涛;;知识型员工的人格特征与激励因素研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
张力;袁伦渠;;企业知识型员工薪酬管理策略研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
张德;余玲艳;;工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
李鹏;;基于自组织系统观的知识型员工激励模型构建[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
董敏慧;;企业知识管理中如何设计激励机制[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
彭敏;;以人为本构建和谐社会——四川电信构建“和谐企业”纪实[A];四川省通信学会2005年学术年会论文集[C];2005年
王道劬;李芸;;企业知识型员工管理的博弈分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
邓兴张红梅;创建学习型企业争做知识型员工[N];河北日报;2005年
记者石军　通讯员杜晗蕊;培养知识型员工带动整体水平提高[N];中国石油报;2008年
南玫丽;加强知识型员工管理推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
九略管理顾问公司何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
詹广云;唐村实业：知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
张建华;“攻心为上”激励知识型员工[N];中国建材报;2004年
;不断学习争做知识型员工[N];中国城乡金融报;2004年
温木楼;课题招标：让知识型员工施展才干[N];中国邮政报;2004年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
吕军;企业知识创新研究[D];武汉理工大学;2003年
林奕专;知识型员工自助式薪酬构成要素偏好研究[D];浙江大学;2003年
杨旭华;我国企业知识型员工的激励研究[D];首都经济贸易大学;2003年
钟馨;知识型员工的激励[D];西南财经大学;2003年
洪云涛;论知识型员工的激励[D];贵州师范大学;2004年
苗琳琳;知识型员工自助式薪酬要素组合模式研究[D];大连海事大学;2006年
党辉;有关知识型员工流失的问题探讨[D];对外经济贸易大学;2005年
张雷;JYD公司知识型员工的激励机制研究[D];西北工业大学;2005年
冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
贺宝成;中国企业知识型员工激励研究[D];天津财经学院;2005年
文涛;知识型员工的人格特征与激励因素研究[D];西安建筑科技大学;2004年

【稿件标题】：[自助式薪酬论文]企业自助式薪酬模式探讨
【作者单位】：山东电力工程咨询院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2010年03期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9907/)投稿信息
【版权所有人】：王绪辉；