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【企业怎么留住人才】企业如何留住人才

本文作者:刘立云;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前员工的跳槽率非常高,企业对此也非常苦恼,文中就跳槽的原因做了一些分析,并提出了解决方案。
【论文正文预览】:前一段时间跳槽的字眼频频出现在各财经媒体的显著位置,现在企业一提到跳槽都会谈虎色变。那么为什么现在跳槽这么频繁,企业又该如何解决这些问题呢?一、薪酬在我国目前的经济水平的条件下,薪酬是引起员工离职的重要因素,企业没有制定合理的薪酬计划,虽然谈钱俗了点儿但这是
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:跳槽留人薪酬福利
【参考文献】:

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  • 李法军;银行人力资源薪酬系统的设计与实现[D];山东大学;2012年
  • 周永才;SG公司宽带薪酬系统设计与实施[D];华南理工大学;2012年
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  • 张军;Z公司保险代理人薪酬系统设计与实现[D];广东工业大学;2005年
  • 于丽;他们为什么跳槽[D];华东师范大学;2009年
  • 彭雪;企业员工“跳槽”的伦理审视[D];重庆师范大学;2009年
  • 于珊;西部高校人力资源管理机制研究[D];广西大学;2005年
  • Mamadou Seck;中国外企与合资企业中方中层经理频繁跳槽之原因探析[D];北京交通大学;2009年
  • 黄飞;长春燃气股份有限公司薪酬方案设计[D];吉林大学;2004年

【稿件标题】:【企业怎么留住人才】企业如何留住人才
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:刘立云;


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