本文作者：刘满闪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：强调了人力资源管理的必要性,分析了图书馆人力资源管理存在的问题及原因,对人力资源管理的有效途径及策略进行了探讨。
【论文正文预览】：人力资源的开发与管理是当今图书馆工作的首要任务,因为它关系到图书馆整体职能作用的发挥,关系到图书馆事业的可持续发展。图书馆的竞争,说到底就是人才的竞争。因此,探索人才发展新路,开创人力资源开发新局面,是图书馆自身发展的必然选择。一、加强人力资源管理的必要性为
【文章分类号】：G251.6
【稿件关键词】：图书馆人力资源开发管理机制创新
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【稿件标题】：【人力资源流失原因探析】人力资源与管理的有效性探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘满闪；

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