本文作者:谢修峰;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:勘察设计企业的持续技术创新需要激励机制的协同作用。通过分析勘察设计企业的人力资源特点,勘察设计企业持续技术创新特征和运行机理,结合洛克的目标设置理论,构建了勘察设计企业持续技术创新各阶段的激励机制,以期达到勘察设计企业实现持续技术创新的目标。
【论文正文预览】:一、引言勘察设计企业是知识密集型企业,技术创新是推动企业发展的不竭动力。以往企业的技术创新活动往往着眼于某一时点的技术创新,较少从长期和动态的角度,即企业如何实现持续技术创新的角度进行技术创新活动。然而,处于激烈市场竞争中的企业惟有依靠不断的技术创新,才能长
【文章分类号】:F426.92;F272.92
【稿件关键词】:勘察设计企业持续技术创新激励机制
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【稿件标题】:[科技创新激励机制论文]勘察设计企业持续技术创新的激励机制研究
【作者单位】:中铁二院市政咨询公司;
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2012年05期
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