本文作者：李向荣；成功正常投稿发表论文到《现代工业经济和信息化》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：文章在动态内生性的框架中分析了股权结构与公司绩效关系。研究表明:公司绩效与"第二至第十大股东的持股量"正相关,但与"第一大股东持股量"不相关;同时,公司绩效也会对股权结构产生一定的反作用,且这种作用具有一定的滞后性,"第一大股东持股量"和"第二至第十大股东持股量"均随着前期公司绩效的增加而下降,而在同期二者并不相关。
【论文正文预览】：引言公司治理问题根源于现代企业的两权分离,股权结构则是这种分离程度的最直接的表现,因此股权结构既能反映公司治理问题的内容和性质,又可[1]以成为一种重要的公司治理机制。股权结构被认为是最重要的公司治理机制,成为了学者们视股权[2]结构为外生变量的理论依据。然而,关
【文章分类号】：F224;F275;F832.51
【稿件关键词】：股权结构动态内生性公司绩效
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【稿件标题】：【股权转让纠纷证据】股权结构与公司绩效关系研究——基于动态内生性视角的经验证据
【作者单位】：中北大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《现代工业经济和信息化》2015年08期
【期刊简介】：《现代工业经济和信息化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代工业经济和信息化杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN14-1362/N，国际刊号：ISSN2095-0748。现代工业经济和信息化杂志社由山西省经济和信息化委员会主......更多现代工业经济和信息化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13087/)投稿信息
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