本文作者：王宁邦；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着当前信息化和经济全球化的发展,企业之间的竞争也日趋激烈,对企业的管理的科学性是促进企业健康长久发展的重要基础,所以探究新的企业管理方法就比较重要。基于此,本文主要就企业管理中的激励理论的实际应用进行详细分析,希望通过此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。
【论文正文预览】：引言社会的迅速发展过程中,社会劳动分工以及交易引出了激励问题,越来越多的企业在管理过程中对激励理论的应用也逐渐广泛起来,这对企业的管理水平提升有着重要的促进作用。企业管理过程中对员工实施激励措施能够有效促进企业员工工作的积极性,故此加强其理论研究就有着实质性
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励理论企业管理应用
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【稿件标题】：激励理论在企业管理中的应用
【作者单位】：北京交通大学海滨学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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