本文作者：刘建云；赵凯卉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会的不断发展,积极的组织行为学在企业的管理中逐渐占据了重要的位置,对于企业健康发展需要采取多样化的管理技术和管理模式。在现代管理中,重点是对人力资源的管理,通过必要的奖励措施和创新的管理模式,逐渐推进企业不断发展,使企业在竞争中处于有利地位。本文就组织行为学的概念展开分析,积极地探讨组织行为学下对企业有利的措施,提高企业整体效益。
【论文正文预览】：在现代企业快速发展的过程中,企业的竞争不仅是外部产品的竞争,还有企业怎样才能提高自身形象的竞争。从企业的整体运营角度来看,在占据市场份额时,也应该重视企业的品牌,不断地提高企业的知名度。从人类的行为来考虑分析,应该积极地应用组织行为学,使企业员工的思想和行为得
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：组织行为学提高企业绩效
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【稿件标题】：【提高工作绩效的方法】试论组织行为学如何提高企业绩效
【作者单位】：中国石油天然气管道工程有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2015年01期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘建云；赵凯卉；

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