本文作者：娄宏毅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：核心竞争力的独特性要求企业文化的内容和管理方法必须具有本企业特色。本文就针对此进行了论述,提出要培育具有独特性的企业文化务必仔细分析这些因素对其特色的影响机制,并在企业文化的内容和管理方法上体现出来。最后本文对企业文化制度建设提出了一些意见。
【论文正文预览】：一、企业文化及其作用核心竞争力的独特性要求企业文化的内容和管理方法必须具有本企业特色。企业文化是一根纽带,把企业的职工和企业追求的目标紧紧联系在一起,使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用,尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量。
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化企业管理制度建设
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【稿件标题】：[地理因素对文化的影响论文]企业文化的影响因素及制度化建设
【作者单位】：武汉理工大学管理学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：娄宏毅；

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