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商场现代化杂志社

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人力资源胜任力模型|胜任特征模式的人力资源开发研究

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本文作者：孙瑶；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：上个世纪七十年代以来,人力资源管理理论和组织行为学就开始研究一个重要的前沿课题。在人力资源开发和管理中研究和应用胜任特征模式,这也成为人们越来越关注的课题。文章针对胜任特征对人力资源管理理论和技术的发展进行了综合分析。
【论文正文预览】：在知识经济时代,信息技术的迅速发展使得人们的工作活动和企业发展都越来越重视创新。在人力资源开发和管理方面,也意图通过创新管理模式来求得更好的竞争优势,这一重要课题如今受研究者与管理者的共同关注。近几年,胜任特征模式的研究逐渐被广泛应用到人力资源开发与管理,创
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：胜任特征人力资源开发组织行为
【参考文献】:

宋华锋,王宝林;我国国企人力资源开发薄弱的成因探析[J];前沿;2004年02期
袁晓斌;;我国企业人力资源开发和管理现状及对策[J];特区经济;2010年02期
袁慧;集团公司人力资源开发指标体系的研究[J];石油管理干部学院学报;2000年01期
侯俊玲;人力资源开发利用的分析研究[J];内蒙古科技与经济;2002年08期
赵善庆;知识经济与人力资源开发[J];中国集体经济;2004年06期
高猛,谢晋宇;人力资源开发角色的ASTD模型及其意义[J];山西经济管理干部学院学报;2004年03期
王崇波;强化人力资源开发提升企业核心竞争力[J];中国勘察设计;2005年04期
张建峰;;当前企业人力资源管理中存在的问题及对策[J];科技创新导报;2008年05期
胡晓弦;;从美国人力资源开发得到的启示[J];人力资源;2008年09期
熊尚鹏;;从人力资源开发角度谈企业文化建设[J];现代经济信息;2008年09期
许衡;汪进生;唐晖;周策;;新疆人力资源开发之思考[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（下册）[C];2001年
蔡家琪;章卫民;;国内外高科技企业人力资源开发的成功经验初探[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
黄卫东;;员工潜能开发与价值提升系统——入世后中国医院人力资源开发的对策[A];全国医院院长高峰论坛暨《中国医院》首届编委会议专题报告材料[C];2002年
史来平;任静;李晓霞;;银桥集团人力资源开发与利用的战略分析[A];陕西省经济学学会会员代表会议暨第22次年会论文集[C];2002年
王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
黄健;;新世纪企业人力资源开发展望[A];首届"华星杯"新世纪人力资源开发优秀论文评选[C];2004年
董国福;;人力资源开发与职工教育投资[A];首届"华星杯"新世纪人力资源开发优秀论文评选[C];2004年
杨华;;积极心理学在人力资源开发中的应用[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
市科技党委组织(干部)处课题组;;高科技企业的人力资源开发与企业发展研究[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
张勇;邱晓通;;浅析国有煤炭企业人力资源管理现状[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
都红英;浅谈人力资源“三力”管理[N];中国旅游报;2007年
首席记者左丹;努力提升人力资源开发与建设整体水平[N];盘锦日报;2007年
太原理工大学经济管理学院张建辉孙志超;中部地区人力资源开发的战略思考[N];山西科技报;2007年
郭真宏;民营企业该不该拒绝海外风投？[N];经理日报;2006年
刘德秀;浅议人力资源开发和后备干部的培养[N];黔西南日报;2008年
应县人民政府副县长温素琴;企业要做好人才资源开发与管理这篇大文章[N];朔州日报;2007年
刘德伟;市公司人力资源管理现状及开发策略[N];经理日报;2006年
记者付洪军李娜实习生林志安赵婧;昔日开先河今朝更蓬勃[N];珠海特区报;2007年
刘俊恒张富江;人力资源开发全面提速[N];中国煤炭报;2006年
北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所肖鸣政刘追;人力资源开发：建设人力资源强国的必由之路[N];中国教育报;2007年
周涛;人力资源开发专业人员持续专业发展研究[D];华东师范大学;2011年
秦燕;异质性人力资源开发研究[D];大连理工大学;2010年
贾建锋;基于能力的知识型企业人力资源开发研究[D];东北大学;2007年
樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
蔡凡;创新型企业的战略人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
陶云武;员工潜能开发研究[D];复旦大学;2006年
赖俊明;现代学校人力资源管理分析研究[D];北京师范大学;2008年
薛耀瑄;中国西部人力资源开发战略研究[D];西北工业大学;2007年
尹中越;人力资源开发与企业可持续发展[D];广西师范大学;2000年
陆黎明;中美企业人力资源开发绩效考评的比较与思考[D];哈尔滨工程大学;2002年
姜雷;民营企业人力资源开发与管理的研究[D];天津工业大学;2005年
张丽;地市级广电传媒人力资源开发研究[D];华东师范大学;2007年
郝景滨;中国航空工业第一集团公司人力资源开发现状分析[D];清华大学;2004年
王小艳;美、日在华跨国公司人力资源开发比较研究[D];湖南大学;2005年
王晓辉;思想政治教育与人力资源开发的关系研究[D];曲阜师范大学;2009年
刘晓茜;日本在华企业人力资源管理研究[D];中国海洋大学;2005年
裴云峰;企业科技人员创新因子体系的构建研究[D];中国石油大学;2008年
欧阳亮辉;公共组织和企业组织人力资源开发不同点之比较[D];中共中央党校;2004年

【稿件标题】：人力资源胜任力模型|胜任特征模式的人力资源开发研究
【作者单位】：四平市中心血站;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙瑶；