本文作者：刘益；王关义；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文站在企业人力资源开发与发展的角度,从分析企业员工培训存在的问题入手,系统地阐述了企业如何通过培训工作的体系化建设,有效实施员工培训,帮助企业提高员工培训的效果。
【论文正文预览】：企业的竞争说到底是人才的竞争,人力资源开发已成为企业获取竞争优势的主要来源。企业通过人员培训,可以有效调动员工的积极性,使员工获得与工作和职业发展有关的知识、技能、素质,进而调节人与事之间的矛盾,实现人事和谐。此外,培训还可以帮助企业建立一种蓬勃向上,不断进取
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工培训培训体系
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【稿件标题】：【企业培训体系构建】企业员工培训体系的构建
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘益；王关义；

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