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【黑龙江省人才档案查询】层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动的原因分析

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本文作者：薛铮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国家、社会、企业的发展离不开人力资源,更离不开人才。黑龙江省国有林区人才单向净流出问题不仅影响国有林区人才队伍建设,而且还制约林区的稳步发展。本文利用层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动因素进行分析,在定性定量分析的基础上,明确国有林区人才流动原因的权重,据此提出合理性建议。
【论文正文预览】：人才流动是指人才在市场机制的作用下,向能够提供就业岗位的地区聚集,并能够满足其生存和个人发展需求的流动行为。人才的有序流动能实现人才自我价值和社会价值的双赢。人才的流动存在“马太效应”,即人才越多的地方,对人才越有吸引里;人才越少的地方,越难吸引人才。黑龙江
【文章分类号】：F326.2;C964.2
【稿件关键词】：黑龙江省国有林区人才流动原因层次分析法
【参考文献】:

李明生;我国林业人才单向流动的原因分析[J];北京林业管理干部学院学报;2002年03期
梁大战;朱洪革;;国有林区人才流动意愿影响因素分析[J];林业经济;2009年02期
潘邦贵;;林业企业人力资源管理现状分析及其对策研究[J];林业经济问题;2006年01期
刘湘源;张岩;;大兴安岭林区教育人才流失与稳定的研究[J];中国林业经济;2007年02期
张洁;于静圆;项瑞娜;高麒;;呼伦贝尔市林业企业经济效益分析与发展对策[J];现代农业科技;2011年02期
康月兰;;河北省林业人力资源现状与开发对策研究[J];河北林业科技;2007年01期
刘小虎;俞国胜;;中国林业机械发展的研究[J];黑龙江农业科学;2010年07期
姬军荣;;我国国有森工企业改制研究述评[J];黑龙江科技信息;2009年32期
韩凤艳;;黑龙江省国有林业人力资源现状与开发对策研究[J];商业经济;2012年12期
梁大战;朱洪革;;国有林区人才流动意愿影响因素分析[J];林业经济;2009年02期
马垚;孟全省;;国有厚畛子林场薪酬激励机制研究[J];林业经济;2010年01期
文军;李星群;;自然保护区从业人员对工作的认知研究[J];林业经济问题;2008年02期
杨素华;;林业新定位下人才就业的经济学分析[J];学术交流;2007年07期
刘淑娟,刘晓斌;林业企业应对人才国际化的策略[J];中国林业企业;2003年04期
梁大战;黑龙江省国有林区人才资源开发：效率、流动与对策[D];东北林业大学;2010年
杨素华;林业新定位下的林业高校就业问题研究[D];东北林业大学;2007年
何继新;吉林省国有林区公共产品政府供给研究[D];北京林业大学;2009年
刘丽萍;黑龙江森工国有林区贫困评价研究[D];东北林业大学;2011年
潘邦贵;林业上市公司价值评价的实证研究[D];福建农林大学;2007年
任丽丽;林业专业技术人员绩效考评体系构建研究[D];河北农业大学;2008年
姜财友;燕菁公司绩效管理体系的设计[D];南京林业大学;2008年
尹志娟;大兴安岭林区经济社会协调发展研究[D];东北林业大学;2008年
汪国连;我国国有林场人力资源开发研究[D];北京林业大学;2009年
薛铮;黑龙江省国有林区人力资源开发问题研究[D];东北林业大学;2012年
程森成,程建君;个人因素对国有企业人才流失影响探析[J];理论月刊;2003年11期
王波,张贤澳;林业企业人力资源开发与管理的策略[J];林业经济问题;2001年03期
陈玲芳;面向21世纪的林业企业人力资源开发[J];林业经济问题;2002年05期
王兆君,曹兰芳;国有林区森工企业人力资源管理思考[J];林业经济问题;2005年03期
潘邦贵;;林业企业人力资源管理现状分析及其对策研究[J];林业经济问题;2006年01期
纪建悦;朱彦滨;;基于面板数据的我国科技人才流动动因研究[J];人口与经济;2008年05期
赵曙明;人力资源管理理论研究现状分析[J];外国经济与管理;2005年01期
易丽昆;;当前人才流失情况调查及对策思考——以湖南省常德市为例[J];文史博览(理论);2008年04期
刘淑娟,刘晓斌;林业企业应对人才国际化的策略[J];中国林业企业;2003年04期
刘超;林业企业可持续发展与人力资源战略研究[J];中国林业企业;2004年05期
洪樱,汪桑;高等学校人才流动的制约因素与对策[J];高等农业教育;1999年11期
孟庆金;主动适应市场经济,促进人才合理流动[J];高等农业教育;1998年10期
朱洪革;;黑龙江省国有林区人才流动频率的调查分析[J];林业经济问题;2009年03期
张婧;顾长河;;人才流动中商业秘密的预防性保护[J];甘肃农业;2005年12期
曹玲;周唯一;刘文浩;;关于搞活科技人才的几个问题[J];陕西农业科学;1989年06期
王素芳;西部区人才短缺问题的研究[J];内蒙古林业科技;2005年03期
马献力,孙旭;转轴产生振动的原因分析[J];现代化农业;2001年08期
韦永保,胡长安;近3年皖南中籼单季稻区稻纵卷叶螟发生特点及原因分析[J];中国植保导刊;2005年10期
李应春;翁鸣;;日本农业政策调整及其原因分析[J];农业经济问题;2006年08期
季萍萍;张宏军;吴克兰;徐迅一;;油菜苔茎裂口原因分析与防治措施[J];上海农业科技;2006年05期
王培涛;王凤娇;赵坤;;滨州市2008年汛期降水偏少原因分析[A];第26届中国气象学会年会预测与公共服务分会场论文集[C];2009年
王翠娟;骆彩琴;葛国份;郑求姣;;监护仪使用问题导致投诉的原因分析及对策[A];中华中医药学会骨伤分会第四届第三次学术年会暨国家中医药管理局“十一五”重点专科（专病）建设骨伤协作组经验交流会论文汇编[C];2008年
管弦;;国民党统治时期高校分布的演变及原因分析[A];纪念《教育史研究》创刊二十周年论文集（10）——中华民国教育史研究[C];2009年
赵凤;;一例备自投装置拒动事故的分析及整改[A];2008年云南电力技术论坛论文集[C];2008年
南国新;覃佳强;付跃先;;儿童Wassel Ⅱ型复拇畸形术后继发性畸形原因分析[A];中华医学会第八次全国小儿外科学术会论文集[C];2010年
赵凤德;;铁路伤亡事故的原因分析及预防措施的研究[A];第三届全国人—机—环境系统工程学术会议论文集[C];1997年
卫秀余;余红梅;李维红;姚龙涛;;规模化猪场主要猪病流行特点及原因分析[A];第四届中国畜牧兽医青年科技工作者学术研讨会论文集[C];2001年
关瑞峰;孔丽萍;;福建省水稻螟虫发生的演变及其原因分析[A];水稻螟虫灾变规律及治理对策研讨会论文集[C];2001年
沈建新;张惠琴;;当前农村滥用、乱用化学农药现象日趋严重的原因分析及治理对策[A];第十八届全国植保系统农药械信息交流交易会论文集[C];2002年
林朝华;;架空输电线路跳闸原因分析及对策[A];首届长三角科技论坛——能源科技分论坛论文集[C];2004年
牛献忠;论人才流动[N];中国人事报;2004年
本报记者　孟西安;感受人才流动“气象”[N];人民日报海外版;2003年
李旭红;一体化市场提速人才流动[N];市场报;2003年
记者莫翠连;政府协会联手搭建电气行业人才流动平台[N];民营经济报;2009年
河北建设集团有限公司副总裁陈列伟　天津公司总经理和河北建设集团有限公司人力资源部部长赵卉龙;筑巢引凤人才强企[N];中国建设报;2011年
上海复旦大学医学院附属金山医院院长蔡则骥;让人才流动起来[N];健康报;2000年
北京腾驹达管理顾问有限公司总经理兼首席顾问景素奇;不提倡闪电式人才流动[N];中国经营报;2003年
记者　张辉通讯员　王臻良王素玲;我省人才流动为何“正增长”[N];湖北日报;2006年
冀宝勤　陈冉伟;莫把人才流动当流失[N];解放军报;2007年
记者郭星;阜新“柔性政策”破解人才瓶颈[N];辽宁日报;2010年
梁伟年;中国人才流动问题及对策研究[D];华中科技大学;2004年
齐家滨;社会资本、技术特征与软件技术人才流动研究[D];山东大学;2007年
刘新权;中央企业技术秘密的保护与管理研究[D];华中科技大学;2007年
毛冠凤;高技术产业集群人才流动模式研究[D];华中科技大学;2008年
冯慰荣;人力资源国际流动的经济分析[D];南开大学;2003年
金沙;我国农村外出劳动力回流研究[D];兰州大学;2009年
周敏;跨组织知识管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2006年
常晓勇;经济全球化与中国国际人才竞争战略[D];首都师范大学;2007年
梁栋;当代中国政府执行力的责任治理研究[D];曲阜师范大学;2011年
成卫;城市道路交通事故与交通冲突技术理论模型及方法研究[D];吉林大学;2004年
张娅;现代饭店人才流失现象分析及对策研究[D];天津大学;2006年
刘琴;我国公务员退出机制研究[D];新疆大学;2009年
蔡进兵;科技型企业人才流动与自主技术保护的产权经济学分析[D];暨南大学;2004年
汪旭樟;中国银行人才流失状况、动因及对策分析[D];浙江工业大学;2009年
王玉芳;我国民营科技企业人才流失原因分析与对策研究[D];中国海洋大学;2008年
徐全颖;论商业秘密保护中的竞业禁止制度[D];天津财经大学;2007年
侯军帮;人才流动的制度环境研究[D];四川大学;2007年
牛一品;论我国人才流动中企业商业秘密的法律保护[D];重庆大学;2007年
沈勤;论商业秘密保护中的竞业禁止[D];华东政法学院;2007年
宗华;高科技园区人才政策与人才流动的关系研究[D];复旦大学;2009年

【稿件标题】：【黑龙江省人才档案查询】层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动的原因分析
【作者单位】：东北林业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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