本文作者：卢文忠；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：利他主义行为是人类行为之一。企业管理者的利他主义行为是管理者在实现组织资源有效性配置过程中增进其它组织成员以及外部人员的外化实践,分为超道德型、功利型、效益型、契约型、慈善型和权变型六种类型,在构建社会主义和谐社会的历史条件下,重新审视和厘定企业管理者的利他主义行为,催生构建和谐企业、消除管理异化和管理者人格现代转型与塑造的价值诠释。
【论文正文预览】：企业管理中的管理者利他主义行为是实现企业资源优化配置的产物,对管理者利他主义行为进行科学的理论研究和反思,形成弘扬管理者利他主义行为的理论基础,是管理者个体价值提升和构建和谐企业的应有之义和必然要求。一、利他主义行为的理论追溯生物学研究证明,动物具有利他行为
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：管理者利他主义行为价值诠释
【参考文献】:

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【稿件标题】：[有效利他主义论文]关于企业管理者利他主义行为的理论思考
【作者单位】：华南师范大学政治与行政学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年03期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9437/)投稿信息
【版权所有人】：卢文忠；

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