本文作者：吴通苗；俞月华；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文论述了浙江农林大学后勤集团文化建设取得的成效和文化建设中存在的不足,就"十二五"期间文化建设提出了"六个融入"的建设思路。
【论文正文预览】：企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。我校后勤集团自成立以来,逐步形成了具有自身特色的企业文化。在《集团发展规划(2006年～2010年》中提出了实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年推出了《集团文化建设工程实施意见》,将企业文化
【文章分类号】：G647.4
【稿件关键词】：高校后勤文化建设
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【稿件标题】：【福建农林大学后勤处】文化蓄势科学发展——浙江农林大学后勤集团“十二五”文化建设思考
【作者单位】：浙江农林大学后勤集团;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年13期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12165/)投稿信息
【版权所有人】：吴通苗；俞月华；

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