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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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[中小企业财务管理对策论文]关于中小企业人力资源规划的误区分析与对策研究

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本文作者：陈靖莲；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中小企业主要是一些乡镇企业、民营企业、大企业集团下属的子公司以及一些科技含量较高的新型企业,其约占我国企业总数的99%,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关健性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面,都很难跟大型企业相比,中小企业在发展过程中理应重点企业人力资源规划。
【论文正文预览】：在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业主、企业管理层也逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性,但对于人力资源规划的制定却始终存在许多困惑和无奈,使得大多数中小企业管理者对人力资源的规划的重要性认识不够,家族式管理,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源规划误区对策
【参考文献】:

匡远凤;论农业产业化龙头企业的管理创新[J];湖南农业大学学报(社会科学版);2003年04期
高杰,刘柳,蔡虹;高科技产品的研发管理战略[J];科学管理研究;2003年02期
王凌洪,吴光华;关于民营企业人才流失的思考[J];企业经济;2005年08期
高杰,蔡虹;我国高新科技产品研发管理中存在的误区[J];生产力研究;2003年03期
刘雅静;美、日人力资源管理模式研究[J];山东大学学报(哲学社会科学版);2003年04期
沈玮;浅析我国中小企业人力资源管理[J];武汉市经济管理干部学院学报;2004年S1期
刘雅静;美、日企业人力资源管理办法比较分析[J];现代日本经济;2003年03期
鲁选会;关于西藏自治区电信公司人力资源管理战略性思考[D];四川大学;2003年
王旖琪;华鲁实业公司雇员流失的分析与对策[D];西南交通大学;2004年
冯臻;小天鹅苏泰公司销售人员激励机制的研究[D];西安理工大学;2004年
焦江涛;企业战略性薪酬管理研究[D];郑州大学;2005年
叶霞;中小IT企业核心员工激励机制研究[D];中南大学;2005年
李强;内蒙古移动通信有限责任公司人力资源管理战略研究[D];北京邮电大学;2006年
王武生;长安公司中层管理人员绩效考核体系研究[D];重庆大学;2006年
莫凯;广西RX制药有限公司战略规划[D];广西大学;2005年
罗洁;房地产企业核心员工激励机制研究[D];西南交通大学;2006年
贾峰;我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
郑志锋;;中小企业人力资源管理模式探析[J];现代商业;2011年24期
曹婷;詹佑源;;我国中小企业应如何招聘[J];金融经济;2005年12期
梁志双;;中小企业人力资源规划现状与对策[J];世纪桥;2011年11期
盖兆军;;浅论我国中小企业的人才管理[J];经营管理者;2011年13期
晓平;;中小企业的浴火涅槃[J];新理财(政府理财);2011年07期
马红漫;;中小企业论翻身[J];新财经;2011年08期
李建华;;中小企业人力资源管理问题对策分析[J];行政事业资产与财务;2011年08期
陈宁远;;透过生死荣辱看中小企业[J];商周刊;2011年19期
王树彤;;为中小企业的未来鼓与呼[J];东方企业文化;2011年15期
王利红;;我国中小企业人力资源管理探讨[J];经济视角(下);2011年07期
窦浩华;;中小企业如何建立现代人力资源管理系统[A];天津市电视技术研究会2009年年会论文集（2）[C];2009年
徐京永;;人才服务机构如何帮助中小企业做好战略性人力资源管理[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
;论中小企业的资金筹集[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
李倩;;中小企业的信息化建设与应用服务提供商的支持[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（下）[C];2003年
刘兆君;;黑龙江省中小企业科技创新工作现状与发展思路[A];黑龙江省中小企业创新发展专家研讨会论文集[C];2007年
李秀莲;高蔷;;中小企业治理与内部控制制度建设[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
梁薇;;中小企业如何通过标准化提升企业核心竞争力[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
郭自明;;建立有效的客户关系管理系统——论CRM在中小企业中的应用[A];2005年全国塔器及塔内件技术研讨会会议论文集[C];2005年
吴玉明;李哲;;关注小企业谋求大发展[A];2005—2006山西省统计科研成果汇编[C];2006年
美世大中华区总裁林钢;战略性人力资源规划成关键战略[N];第一财经日报;2009年
本报记者张劲松;人力资源规划如何做？[N];中国房地产报;2010年
中国社会科学院研究生院赵睿;着力加强宏观人力资源规划管理[N];经济日报;2010年
尹鸣;制定人力资源规划提高企业管理水平[N];中国医药报;2011年
赛迪顾问人力资源战略咨询中心业务总监封殿胜;制定企业人力资源规划的六个步骤[N];通信产业报;2011年
赛迪顾问人力资源战略咨询中心业务总监封殿胜;企业如何制定人力资源规划?[N];通信产业报;2011年
战雪雷;“成长工程”助中小企业上新台阶[N];中国财经报;2007年
王晓光　记者　东文;市中小企业局力促民营经济跨越发展[N];承德日报;2007年
记者邵钰;狄娜：中小企业捆绑发债十月深圳先行[N];商务时报;2007年
记者陈益群;“中博”舞台演绎“潮货”精彩[N];潮州日报;2007年
徐昱东;俄罗斯中小企业发展研究[D];辽宁大学;2009年
李永刚;中小企业群落衍生发展研究[D];浙江大学;2005年
宋阳;基于商业生态系统的中小企业成长机制研究[D];中国矿业大学;2009年
孙金花;中小企业环境绩效评价体系研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
邹刚;浙江中小企业国际化问题研究[D];浙江大学;2007年
赖俊明;现代学校人力资源管理分析研究[D];北京师范大学;2008年
陆玉梅;中小企业安全投入分析及其风险预警研究[D];江苏大学;2007年
范钧;区域软环境与中小企业竞争优势研究[D];浙江大学;2007年
萧端;我国中小企业融资顺序及影响因素研究[D];暨南大学;2010年
王一飞;基于组织学习的中小企业知识转移研究[D];哈尔滨工程大学;2012年
易晓林;中小企业员工流失问题研究[D];重庆大学;2007年
蒋磊;HZ公司人力资源规划研究[D];吉林大学;2011年
秦伯光;ZNA公司新工厂人力资源规划[D];郑州大学;2010年
邱锴;中小企业人力资源战略规划与实例研究[D];北京邮电大学;2008年
张红;A 企业人力资源规划研究[D];广西大学;2005年
田颖;我国中小企业的战略人力资源管理[D];北京交通大学;2007年
刘佳;深圳股份合作制中小企业人力资源管理问题及其改进研究[D];上海交通大学;2009年
邓婉仪;过剩人力资源的调控及管理[D];暨南大学;2003年
岳喜雨;江西长运人力资源规划体系的研究与再设计[D];清华大学;2004年
李波;中小民营企业战略化人力资源管理研究[D];贵州大学;2008年

【稿件标题】：[中小企业财务管理对策论文]关于中小企业人力资源规划的误区分析与对策研究
【作者单位】：广西经济管理干部学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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