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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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【人力资源管理激励机制】基于需要层次理论谈人力资源管理中的激励机制

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本文作者：周斌；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在人力资源管理管理体系中,只有建立科学、公正、合理、公平的激励机制,才能充分地挖掘和调动人的潜能和主观能动性,才能使人才更好地为企业服务。本文就马斯洛的需要层次理论,来简要探讨人力资源管理中的激励机制问题。
【论文正文预览】：在经济日趋全球化的今天,我国的企业面临着巨大的机遇与挑战,企业在市场上的竞争日益激烈。而企业要想在激烈的市场竞争中立于不败并保持健康可持续性发展,人才是其重中之重。在人力资源管理体系中,只有建立科学、公正、合理、公平的激励机制,才能充分挖掘和调动人的潜能和主
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：需要层次理论人力资源管理激励机制
【参考文献】:

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胡好,文才新,徐志平;普通高校体育师资管理研究[J];北京体育大学学报;2005年04期
李艳华;;马斯洛Z理论对竞技体育的一点解释和分析[J];北京体育大学学报;2008年04期
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李会欣;邱阳东;;论战略性人力资源管理的作用和途径[J];商业研究;2006年03期
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吴博文;;中国寿险代理人个人评估系统设计及新式薪酬分配方案[A];变革中的稳健：保险、社会保障与经济可持续发展——北大CCISSR论坛文集·2005[C];2005年
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袁凌;中国企业家行为的制度分析[D];江西财经大学;2004年
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金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
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张金丽;海化集团员工职业生涯管理方案设计研究[D];大连理工大学;2010年
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张永红;企业团队激励机制研究[D];湘潭大学;2010年
张小红;高等职业院校兼职教师薪酬管理研究[D];江西师范大学;2010年
刘亚军;基于DFL的人力资源评估模型及其应用[D];苏州大学;2010年
孙梓钧;公务员激励机制研究[D];苏州大学;2010年
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楼旭明;;人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理[J];当代财经;2007年07期
吕铁,李振仲;论经济发展中的人力资本[J];贵州社会科学;1996年03期
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黄祥芳;王林燕;;试论虚拟企业的人力资源管理[J];市场论坛;2006年03期
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王赛芳;;国内虚拟人力资源管理研究综述[J];商场现代化;2007年24期
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叶雁波;;人力资源管理中的激励机制探析[J];当代经济;2011年14期
梁艳华;廖书恒;覃春明;;企业人力资源激励机制探究[J];经营管理者;2011年14期
王俊新;;事业单位人力资源激励机制的合理措施[J];人力资源管理;2011年08期
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余晓明;;国有企业人力资源管理与激励机制[J];行政事业资产与财务;2011年08期
郭旭洁;;对施工企业人力资源管理的思考[J];才智;2011年17期
郑伟;;企业公共部门人力资源管理激励机制问题探析[J];现代商贸工业;2011年12期
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傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
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韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
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韩玉仁;浅谈人力资源管理与创新[N];农民日报;2010年
希望出版社韩凤琴;以科学发展观为指导形成和谐高效的人力资源管理[N];山西经济日报;2008年
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宋志鸿;以激励机制强化公司治理之研究[D];暨南大学;2006年
黄建华;港口群企业集团组建模式与权益结构研究[D];燕山大学;2006年
丁菊红;中国转型中的财政分权与公共品供给激励[D];复旦大学;2008年
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杨文杰;西北地区森林培育激励机制研究[D];西北农林科技大学;2006年
饶勇;旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究[D];厦门大学;2008年
薛思军;高校教师人力资源开发与管理研究[D];天津大学;2006年
孙彩霞;我国公共部门人力资源管理中的激励问题研究[D];天津大学;2007年
陈刚;中新建总五公司青年员工激励与管理[D];北京交通大学;2008年
田琳;我国高校教师激励机制完善研究[D];山东大学;2009年
黄永哲;我国家族企业人力资源激励机制的研究[D];西南交通大学;2007年
胡欣哲;浅析电信运营企业的人力资源管理[D];北京邮电大学;2006年
朱建权;江苏省电力公司员工激励机制研究[D];南京理工大学;2005年
石佩青;铁路企业激励机制存在的问题及对策研究[D];内蒙古大学;2005年
镇芳菲;公共图书馆人力资源激励问题与对策研究[D];苏州大学;2009年
赵欣;吉林省气象系统建立现代激励机制研究[D];东北师范大学;2010年

【稿件标题】：【人力资源管理激励机制】基于需要层次理论谈人力资源管理中的激励机制
【作者单位】：广西工业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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