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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[人力分析维度论文]人力资源管理柔性的维度分析

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本文作者：邹文超；王兰云；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经营环境动态性和复杂性的增强,越来越多的企业正追求人力资源管理柔性。本文从资源柔性和协调柔性的角度对人力资源管理柔性的三个子维度进行了阐述。
【论文正文预览】：随着全球化的发展、技术创新的加速、消费者需求的多元性趋势以及世界政治环境的变换,企业经营环境更加复杂多变,快速适应环境变化的能力已成为企业生存的必要条件之一。组织柔性作为企业适应环境变化的一种重要途径早已引起人们的广泛关注,而人力资源管理柔性作为组织柔性的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理柔性维度
【参考文献】:

何晓晖;柔性管理及应用──企业管理新策略[J];商业研究;2000年03期
贾德奎;信息技术与企业组织创新[J];商业研究;2000年12期
王春晖;杨剑;;战略柔性的传统兵学透视[J];滨州学院学报;2009年05期
孙丹;李冉;;将情感账户理论引入高校学生管理工作的思考——基于柔性管理的视角[J];出国与就业(就业版);2010年06期
李中斌;李文芳;;企业人力资源柔性管理研究述评[J];重庆工学院学报(社会科学版);2009年01期
邱丽萍;;柔性管理在高校院系教学管理中的应用[J];重庆工学院学报(社会科学版);2009年06期
陈杰;;动态竞争环境下战略管理的分析框架[J];当代经济管理;2009年01期
邓海宾;谢培豪;;“刚柔相济”、重在“柔性”——新时期高校学生管理新模式的探索[J];广东医学院学报;2007年03期
王铁男;陈涛;贾镕霞;;战略柔性对企业绩效影响的实证研究[J];管理学报;2011年03期
卓霄;何庆华;;家具企业的柔性管理和刚性管理[J];消费导刊;2010年01期
胡利娜;;刚柔相济的艺术[J];中国科教创新导刊;2009年10期
谭力文;孔刚;张生太;李倩;;企业战略柔性体系构建与增强模式探究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2009年
周凝;高新技术企业财务柔性与财务风险相关关系研究[D];中南大学;2010年
周文娇;高管团队特征、公司级战略变化和企业绩效关系的实证研究[D];中南大学;2010年
孙文瀚;浙江中小企业柔性战略与可持续发展能力关系研究[D];浙江工业大学;2010年
牛振邦;基于动态竞争视角的企业持续战略能力培育研究[D];新疆财经大学;2010年
夏奇;基于未确知测度理论的高技术企业组织柔性评价研究[D];江苏科技大学;2011年
成苗苗;基于柔性的航道系统人力资源实践与企业绩效关系研究[D];长沙理工大学;2011年
郭时维;XX水电公司重组战略研究[D];云南大学;2011年
常盛;基于BPR的柔性应变模式研究[D];浙江工业大学;2001年
黄梦醒;三工局发展战略研究[D];西安理工大学;2002年
吴蕾;知识经济条件下高技术企业营销创新研究[D];武汉理工大学;2002年
巩天啸;;工业工程视角下的人力资源管理及其发展趋势[J];商场现代化;2008年13期
纪红云;;人力资源管理柔性化探讨[J];现代商业;2009年12期
张昕;;基于心理契约的文献综述[J];企业导报;2011年01期
严峻;;人力资源管理视角下的三维培训观[J];中国培训;2009年04期
徐淑堃;姜晓宏;杨波;;浅析人力资源的压力管理[J];科教文汇(下旬刊);2008年02期
黄弘毅;蔡汇民;;政府人力资源管理外包的理论与维度[J];求索;2008年10期
赵红梅;;组织公民行为与员工关联绩效关系的实证研究[J];南京审计学院学报;2009年04期
赵曙明;论21世纪全球企业人力资源管理[J];南京政治学院学报;2000年06期
庞艳;;人力资源管理视角下的适应性绩效研究[J];现代商业;2007年17期
辛迅;唐春勇;邓兴;;谈关系绩效理论对人力资源管理的影响[J];商业时代;2007年28期
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
商水县公路管理局邹荣春;加强人力资源管理提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
江西陈怀亮李乐;人力资源管理的七大特点[N];中国计算机报;2001年
;人力资源管理的战略革命[N];上海金融报;2002年
傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
魏芸馨;积极发挥人力资源管理的增值功能[N];中国绿色时报;2007年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
杨智勤;组织吸引力及其相关因素研究[D];暨南大学;2010年
何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;2012年
杨丽君;企业劳动关系调整机制研究[D];西南财经大学;2010年
于米;组织公平、员工建言与工作产出的关系研究[D];吉林大学;2012年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
张剑;华丰公司e-HR系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
许建功;GK学院人力资源管理体系研究[D];天津大学;2010年

【稿件标题】：[人力分析维度论文]人力资源管理柔性的维度分析
【作者单位】：天津财经大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：邹文超；王兰云；