本文作者：黄超；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正规划青年员工职业生涯,实质上就是企业帮助青年员工对实现自己的理想做出科学的、符合个人实际的规划,并制定出在本职岗位实现理想的措施。这是人力资源管理工作中的一项重要任务,也是开发人力资源的有效途径,需要做好认真的调查研究。
【论文正文预览】：规划青年员工职业生涯,实质上就是企业帮助青年员工对实现自己的理想做出科学的、符合个人实际的规划,并制定出在本职岗位实现理想的措施。这是人力资源管理工作中的一项重要任务,也是开发人力资源的有效途径,需要做好认真的调查研究。现代企业有一个共同的生存原则,就是坚持
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工职业生涯职业生涯规划人力资源规划重要性青年员工管理工作企业发展以人为本开发人力资源调查研究
【参考文献】:

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【稿件标题】：独立思考的重要性|关于规划青年员工职业生涯重要性的调查与思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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