本文作者：肖尚军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正一、企业管理中的文化冲突文化冲突自古有之,只是在资本主义生产方式建立以后变得越来越明显。在经济文化一体化的现代,它被进一步激发而更加显现,并表现出如下特点:一是形式的多样性。二是影响的持久性。三是范围的广泛性。
【论文正文预览】：一、企业管理中的文化冲突文化冲突自古有之,只是在资本主义生产方式建立以后变得越来越明显。在经济文化一体化的现代,它被进一步激发而更加显现,并表现出如下特点:一是形式的多样性。二是影响的持久性。三是范围的广泛性。现实生活中,文化冲突较多地出现在企业管理领域,尤
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：文化冲突跨文化管理跨文化意识企业管理经济文化一体化资本主义生产方式企业危机管理管理部门跨国企业社会环境
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【稿件标题】：[国际企业跨文化管理论文]文化冲突中的企业跨文化管理研究
【作者单位】：襄樊职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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