本文作者：何智伟；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：世界经济趋势走向一体化,这就要求我们的企业要内强素质,建立现代企业人力资源管理机制,保障企业不断自我完善、能够持续、健康发展。本文主要就如何加强我国企业人力资源管理,并通过列举笔者所在企业的一些实例,对其中存在的问题提出相应的改进意见,希望能为人力资源管理工作者给予积极的参考与启迪。
【论文正文预览】：一、引言我国社会经济发展日新月异,这就要求我们企业的人力资源管理工作也必须同步快速发展并尽可能领先发展,最大限度地开发出人力资源管理的内在潜能,使其在企业的长远发展中贡献出最大的力量。二、现代人力资源的理念与管理机制(一)人力资源是企业长远发展的基础和动力,具
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源改进措施
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【稿件标题】：浅谈人力资源管理论文|浅谈加强企业人力资源管理的方法
【作者单位】：佛山市水业集团有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2014年11期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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