本文作者：付庆祥；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文针对目前知识经济下人力资源管理面临的挑战,阐述了人力资源管理在企业战略实施中的作用,探讨了新形势下,加强人力资源管理提高企业竞争力,为企业战略的实施提供保障。
【论文正文预览】：21世纪将是一个以知识为主导、以信息产业为支柱的社会,同时还是一个以人力资源开发与管理为龙头的社会。人力资源在企业战略实施过程中的作用将会空前增加,少数人才的智能通过软件和管理在一瞬间变成多数人的智能已经成为世人瞩目的事实。无论是市场开发,还是国际竞争归根到
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理企业战略竞争力
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【稿件标题】：加强人力资源管理|加强人力资源管理提高企业竞争力
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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