本文作者：李沫；成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着国有企业集团化管理要求的提高和治理结构的完善,国有企业集团管控问题的研究成为一个焦点问题。本文结合A企业集团案例对现有国有企业的人力资源管控模式进行分析,并提出了人力资源管控存在的问题和改进的建议。
【论文正文预览】：国有企业集团是我国国有企业发展的重要结构模式和管理形式,随着国有企业改革的不断深入,国有企业集团的管控问题已成为集团治理的关键环节。国有企业集团的人力资源管控问题是集团战略管控、财务管控之外的另一个重要的管控问题。本文结合A企业集团人力资源管控案例,分析A集
【文章分类号】：F276.1;F272.92
【稿件关键词】：国有企业集团人力资源管控e-HR
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【稿件标题】：[企业集团财务管控论文]国有企业集团人力资源管控问题分析与对策建议——以A国有企业集团为例
【作者单位】：内蒙古工业大学;
【发表期刊期数】：《中国人力资源开发》2012年07期
【期刊简介】：《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2822/C，国际刊号：ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办，本刊为半月......更多中国人力资源开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
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