本文作者：吴兆峰；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2013年21期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业的兼并重组、集团化发展、集约化运行是我国政府对企业发展的引导方向之一,如何促进企业的成功重组,文化融合极其关键。本文针对不同重组类型企业的整合现状,剖析了企业文化融合的特点、原则和关键点,为企业业重组的文化融合提出了建设思路。
【论文正文预览】：近年,国家通过推动国有资本向具有较强国际竞争能力的大公司大企业集团集中,将有效的资源向具有一定管理水平和竞争优势的企业集中,培育具有国际视野和竞争力的企业集团,国有企业通过市场化并购重组已成为趋势。通过并购重组,达到了调整产业结构,扩大企业规模,完善产业链条,
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业兼并重组集团化文化融合
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【稿件标题】：[整合重组 深度融合论文]试析不同重组类型企业的文化融合
【作者单位】：襄阳国网合成绝缘子有限责任公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2013年21期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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