本文作者：邱巍；马增林；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资源管理是现代企业管理中一项重要的内容,已经逐渐被纳入到企业战略管理的范畴内。战略人力资源管理的作用是否能够得到充分发挥,对企业绩效成果考核有着重要的影响。本文就着重针对战略人力资源管理对企业绩效影响的具体问题进行探讨。
【论文正文预览】：人力资源是企业的核心战略资源,对于企业来说,如果没有员工的支持和投入,企业的任何管理活动都无法开展,而员工参与的积极性对于企业的绩效有着直接的影响。将人力资源管理纳入到企业战略管理中有重要的意思,而通过战略人力资源管理实现对企业绩效的全面提升,也可以使战略人力
【文章分类号】：F272.92;F272.5
【稿件关键词】：人力资源管理战略人力资源管理企业绩效
【参考文献】:

• 李雪峰;蒋春燕;;战略人力资源管理与企业绩效:不正当竞争与政府支持的调节作用[J];管理世界;2011年08期
• 秦建华;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];管理观察;2015年01期
• 李玉蕾;袁乐平;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];统计研究;2013年10期
• 刘志强;刘长河;;员工培训对企业劳动生产率的影响分析——基于企业所有制视角[J];北京建筑工程学院学报;2014年01期
• 王世刚;;战略人力资源管理对企业绩效提升的影响[J];赤子(上中旬);2014年20期
• 徐斌秀;;企业非正式组织人力资源管理优化研究——基于人际网络理论分析[J];长春理工大学学报(社会科学版);2015年02期
• 闵芸芝;周明;;战略人力资源管理研究综述[J];萍乡高等专科学校学报;2013年01期
• 许坤;;战略人力资源管理与企业绩效的关系分析[J];人力资源管理;2015年01期
• 刘鸿宇;;人力资源管理和企业绩效关系探讨[J];人力资源管理;2015年04期
• 杨桂兰;;浅析人力资源管理与企业战略的契合[J];现代经济信息;2014年04期
• 侯赫哲;;人力资源创新与管理分析[J];现代商贸工业;2014年06期
• 冯伟;谢波峰;谭荣华;;科技型企业的战略人力资源管理体系构建[J];现代管理科学;2014年04期
• 鲁双平;;探析邮政企业文化与人力资源管理[J];时代金融;2014年20期
• 彭娟;基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究[D];华南理工大学;2013年
• 张艳丽;战略人力资本与企业持续竞争优势关联机制研究[D];河北工业大学;2014年
• 张时雄;中部区域战略人力资源协同开发模式研究[D];安徽大学;2014年
• 李军;九阳生物人力资源战略研究[D];兰州理工大学;2013年
• 刘彰基;大庆管业公司人力资源管理战略研究[D];东北石油大学;2014年
• 李锦航;Z公司人力资源管理诊断及改进策略研究[D];河南大学;2014年
• 郑伟;延长石油战略性人力资源管理研究[D];西安石油大学;2014年
• 聂会平;;动态环境中的人力资源柔性与企业绩效——基于战略人力资源管理框架的实证研究[J];北京师范大学学报(社会科学版);2012年02期
• 蒋建武;赵曙明;;战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角[J];管理学报;2007年06期
• 程德俊,赵曙明;资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J];科研管理;2004年05期
• 王颖,李树茁;以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用[J];南开管理评论;2002年03期
• 朱玥腾;;基于企业竞争优势的战略人力资源管理[J];经济导刊;2011年01期
• 王丽平;任书丽;;试析企业人力资本、物质资本投资对企业绩效的影响[J];沈阳建筑大学学报(社会科学版);2010年01期
• 丁静;;战略人力资源管理与组织绩效的关系模型探讨——基于动态能力的视角[J];商业时代;2011年21期
• 吴海艳;常季平;;基于不同理论基础的战略人力资源管理与组织绩效关系研究[J];未来与发展;2012年09期
• 陈凤英;企业绩效测度探讨[J];统计教育;2003年01期
• 何也,韩丽;管理变革提高企业绩效——访北京空港配餐有限公司总经理邓先山[J];中外企业文化;2003年09期
• 李传军;利益相关者、公司治理与企业绩效:一个理论回顾[J];广州市经济管理干部学院学报;2003年04期
• 李效云,王重鸣;领导愿景与企业绩效关系研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2004年02期
• 刘芸;如何实现员工满意与企业绩效的“双赢”[J];经济师;2004年11期
• 孙爱英,徐强,周玉泉;组织文化的演进及其对企业绩效的影响[J];运筹与管理;2004年05期
• 王勇;对国有股与企业绩效经验研究的综述及思考[J];现代经济探讨;2004年12期
• 朱亚梅;高新技术企业绩效的影响因素[J];镇江高专学报;2004年04期
• 谢康,张海波,黄林军;信息技术影响企业绩效的机制研究[J];价值工程;2005年03期
• 陈兆钦;对用经济增加值评价企业绩效的思考[J];湖南经济管理干部学院学报;2005年03期
• 闫丽平;薛红志;;公司透明度与新企业绩效的关系研究——基于制度环境的调节作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
• 王伟;徐世伟;;企业社会责任与企业绩效的关系分析[A];中国企业运筹学[C];2009年
• 周小亮;;企业绩效决定性因素的三种不同理论解说与我们的辩证思考[A];面向新世纪的中国经济[C];2000年
• 张徽燕;许维林;姚秦;李端凤;;高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 刘霞玲;罗俊杰;易凌;;利益相关者理论视角下企业社会责任提升企业绩效的途径研究[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会（2011）论文集[C];2011年
• 张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 杨丽丽;赵进;;国际化与企业绩效的关系——以江苏制造业企业为例[A];江苏省外国经济学说研究会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 刘仲文;刘迪;;高管层股权激励与企业绩效的实证研究——基于中央企业相关数据的实证分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
• 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
• 吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 本报记者 杨敬贺;企业绩效好转 信心有待提振[N];东莞日报;2013年
• 记者 蔡钰 李博;科学规制 提高企业绩效[N];首都建设报;2014年
• 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年
• 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年
• 记者 周黎娜;安盛助企业绩效倍增[N];重庆商报;2000年
• 詹艳;数字时代企业绩效新指标[N];中国石化报;2008年
• 方向;团队精神：企业绩效之魂[N];工人日报;2008年
• 沈忠华　陆智国;20户国有出资企业绩效回升[N];镇江日报;2009年
• 记者 孙克;2010年企业绩效全面实行EVA考核[N];中国石化报;2009年
• 王飞;员工激励中的5“R”[N];中国商报;2012年
• 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
• 李海涛;制造企业服务增强与企业绩效关系[D];哈尔滨工业大学;2014年
• 何郁冰;企业技术多样化与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2008年
• 丛阳;大型供电企业绩效结构及其影响机理研究[D];武汉大学;2011年
• 杨丽丽;国际化与企业绩效的理论及实证研究[D];江苏大学;2010年
• 陈昕;利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D];华南理工大学;2011年
• 黄仕佼;企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究[D];武汉大学;2013年
• 许政;互动导向、创新和企业绩效的关系研究[D];吉林大学;2013年
• 冉斌;服务企业绩效评估体系研究[D];吉林大学;2008年
• 史煜筠;家族所有、管理和控制对企业绩效的影响和作用机制研究[D];浙江大学;2008年
• 陈珊珊;利益相关者治理与企业绩效的实证分析[D];中国海洋大学;2009年
• 王艳丽;我国企业社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2009年
• 徐乾;所有制与企业绩效的理论与实证研究[D];浙江大学;2004年
• 王靓;利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2006年
• 王美凤;基于高管人员持股的自主创新对企业绩效的实证研究[D];云南财经大学;2011年
• 杨新锋;企业社会责任与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2011年
• 陈翠竹;企业社会责任与企业绩效关系研究[D];东北财经大学;2010年
• 于盼;企业社会责任与企业绩效的相关性研究[D];吉林大学;2011年
• 黄鸿明;我国上市公司社会责任与企业绩效的关系研究[D];重庆工商大学;2011年
• 王林霄;社会责任履行与企业绩效的关系研究[D];陕西科技大学;2012年

【稿件标题】：[人力资源流失原因探析论文]探析战略人力资源管理对企业绩效的影响
【作者单位】：东北农业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年06期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
【版权所有人】：邱巍；马增林；

更多经济类论文详细信息: [人力资源流失原因探析论文]探析战略人力资源管理对企业绩效的影
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/45634.html

相关专题： 《现代经济信息》相关期刊

推荐期刊：

现代机械

晚报文萃

江南

求是

国土资源信息化

当代戏剧

青春

内科理论与实践

美术文献

健康研究

上一篇：固定资产投资统计口径|金融市场创新对货币供应量统计口径影响综
下一篇：医院固定资产管理制度|医院固定资产管理中的问题与对策