本文作者：黄仲熙；成功正常投稿发表论文到《发展研究》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文在认真分析当前人才流动中存在的难题的基础上,指出人才流动涉及人事制度、户籍制度、社会保障制度和相关法律法规诸多方面,提出了破解人才流动中存在难题的对策,强调要进一步消除人才流动中的体制性、机制性障碍,疏通人才流动渠道;全面提升人才流动的社会化服务水平,完善人才流动的公共服务和市场服务体系;切实加强人才流动的规范与引导,加大人才流动监管力度,完善人才流动法规政策,优化人才流动法制环境。
【论文正文预览】：人才的合理流动是适应经济结构、产业结构调整,促进经济社会全面、协调、可持续发展的内在要求,也是充分发挥人才的积极性、创造性,实现人尽其才、才尽其用的重要途径。改革开放以来,我国不断深化干部人事制度改革,落实单位的用人自主权和个人的择业自主权,优化人才流动环境,
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才流动体制、机制障碍社会化服务
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【稿件标题】：龙岗区人才流动中心|当前人才流动中存在的难题及对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《发展研究》2007年09期
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