本文作者：王力江；郎弘轶；段秀敏；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2010年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正企业亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础,在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力,团结一致的向心力,凝聚智慧的聚合力,是企业发展的强大推动力。在构建和谐企业的进程中,增强企业亲和力,
【论文正文预览】：企业亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础,在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力,团结一致的向心力,凝聚智慧的聚合力,是企业发展的强大推动力。在构建和谐企业的进程中,增强企业亲和力,促进和谐企业的健康发展,具有重要的现实意义。一、培育企业亲和力是
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：亲和力企业思想政治工作企业建设实现企业价值和谐度企业发展培育共同理想理想信念教育坚定信念
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【稿件标题】：[促进个人与他人的和谐论文]从培育企业亲和力入手促进和谐企业建设
【作者单位】：开滦集团公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2010年01期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：王力江；郎弘轶；段秀敏；

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