本文作者：李芝山；成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2007年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文以M公司"人性化管理"的困惑为例引出"如何运用人性化管理模式培育企业核心竞争力,促进企业发展"的话题,然后根据国内外企业人性化管理实践的成功经验,提出了八个带有共性意义的现代企业人力资源的人性化管理实施策略。
【论文正文预览】：编者按人性化管理是双刃剑,在实际管理中问题层出不穷。人性化管理不等于放任管理,怎样的人性化管理才能让企业持续、健康、稳定发展,怎样的人性化管理才是“刚“”柔”相济,这需要领导者与人力资源管理者在企业与员工间平衡博弈。本期专题关注人力资源人性化管理的艺术。人
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：现代企业人力资源人性化管理实施策略
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【稿件标题】：【浅谈企业人性化管理】现代企业人性化管理的实施策略
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国人力资源开发》2007年04期
【期刊简介】：《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2822/C，国际刊号：ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办，本刊为半月......更多中国人力资源开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
【版权所有人】：李芝山；

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