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【如何应对师生冲突】集团产业新设企业多元文化的冲突及应对措施

本文作者:李文峰;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2013年10期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:现代企业多元化发展产生的多元文化的冲突和碰撞,对企业的经营管理及目标达成有不可忽略的影响。本文试图从多元文化冲突成因、在企业管理中的具体体现、冲突导致的不良后果及跨文化整合的措施提供一些建议。
【论文正文预览】:现代企业在不断推进集团化、国际化、多元化发展的道路进程中,在多业务发展格局和区域发展的模式下,集团公司必然需要在公司内外频繁调动人力资源构建,充实新设企业的技术和管理力量。这样也就自然形成一种普遍现象,即从事不同业务甚至是不同行业的人员汇集到一个新公司,不同
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:集团产业新设企业多元文化冲突应对措施
【参考文献】:
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  • 刘世义;;中国如何应对“软实力”的升温[J];世纪桥;2010年09期
  • 范飞飞;温志桃;;应对工作压力方法的研究[J];时代金融;2011年21期
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  • 程芳;基于生命期的JGND厂设备风险识别与应对研究[D];山东大学;2011年
  • 刘喜荣;晋中联通EPON项目的风险管理研究[D];北京邮电大学;2012年
  • 王方;开放式创新对中国的挑战和应对[D];山东科技大学;2011年
  • 李艳茹;基于弹性系数的供应链金融风险传导效应研究[D];北京物资学院;2012年
  • 管海芹;ABC公司对外贸易业务外汇风险管理研究[D];山东大学;2013年
  • 朱明粉;基于反倾销应对的企业内部控制体系研究[D];中南林业科技大学;2013年
  • 刘洋;企业员工对金融危机的认知与应对研究[D];苏州大学;2010年

【稿件标题】:【如何应对师生冲突】集团产业新设企业多元文化的冲突及应对措施
【作者单位】:中国华电集团高级培训中心;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2013年10期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】:李文峰;


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