本文作者：谢武；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2013年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争,学习力的竞争实质上是培训理念和培训体系的竞争。在中国经济高速发展的今天,很多企业都充分认识到培训的重要性,企业上下从主管到员工,若不进行新知识、新技能
【论文正文预览】：刘娜欣;;浅析国内企业员工培训的问题与对策[J];内蒙古科技与经济;2010年16期
【文章分类号】：企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争,学习力的竞争实质上是培训理念和培训体系的竞争。在中国经济高速发展的今天,很多企业都充分认识到培训的重要性,企业上下从主管到员工,若不进行新知识、新技能的培训和学习,一味的走老路,最终将被市场所淘汰
【稿件关键词】：F272.92
【参考文献】:

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【稿件标题】：【国家重点布局软件企业】企业培训的布局重点
【作者单位】：企业培训培训质量企业发展新知识学习力员工培训效果评估中国经济培训计划重要性
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2013年05期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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