本文作者:董旗;成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2014年24期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:笔者在分析知识转移的主体、企业学习能力的主体要素和过程要素的基础上,从两者之间的联结机制出发,建立基于知识转移的企业学习能力的培育模型,最后提出了提升企业学习能力的途径。
【论文正文预览】:一、知识转移视角下企业学习能力的意义面对日益激烈的竞争环境,越来越多的企业通过知识转移的学习能力培育来塑造自身的核心竞争力。知识转移是企业通过不同渠道转移知识,实现企业内知识共享,从而有效利用现有知识的过程。而企业的学习能力是指企业为了开发和挖掘其潜在所需
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:知识转移企业学习能力培育策略
【参考文献】:
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- 汪旻;创业板上市公司学习能力与创新绩效关系实证研究[D];东华大学;2014年
【稿件标题】:知识转移视角下的企业学习能力培育
【作者单位】:吉林工商学院;
【发表期刊期数】:《
中外企业家》2014年24期
【期刊简介】:《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中,评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K,平脊胶订,全彩精......更多
中外企业家杂志社(
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【版权所有人】:董旗;
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经济类论文详细信息:
知识转移视角下的企业学习能力培育
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/45163.html
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