本文作者：李鑫；成功正常投稿发表论文到《人力资源》2009年21期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正本土企业高管的尴尬可能许多本土企业家都面临着这些尴尬的处境:身为企业掌门人,和你合作最紧密的高管团队与你在企业经营认知、工作源动力上差异很大,你会感觉自己的
【论文正文预览】：本土企业高管的尴尬为何要提高高管效能可能许多本土企业家都面临着这些尴尬的处境:身为企业掌门人，和你合作最紧密的高管团队与你在企业经营认知、工作源动力上差异很大，你会感觉自己的高管团队总是差点劲，自己的副总与其它企业的副总水平总是差一节;各副总之间各自为政
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：归位解决之道方式方法高管人员国有企业效能工作内容企业高管三十年具体表现
【参考文献】:

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【稿件标题】：[破解发展难题论文]“八点归位”破解高管效能管理难题
【作者单位】：盛高咨询(北京);
【发表期刊期数】：《人力资源》2009年21期
【期刊简介】：《人力资源》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人力资源杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN21-1485/C，国际刊号：ISSN1672-1632。人力资源杂志社由辽宁社会科学院主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具......更多人力资源杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11453/)投稿信息
【版权所有人】：李鑫；

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