本文作者：曹亚光；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资本的价值远远高于物质资本及自然资本,并且是当前知识经济形势下财富增长的主要渠道之一。本文结合当前企业人力资源建设及开发存在的主要问题进行了分析与探讨,并提出了改进的对策。
【论文正文预览】：一、企业人力资源开发建设中的主要问题1.人力建设观念不足,人力资源结构不合理。当前企业可以说拥有丰富的人力资源,但是不少企业人力建设的观念明显不足,主要体现在其人力资源建设进程工作仅仅是敷衍了事、走过场而已,甚至没有相关计划,从而使企业现有的人力资源结构配置不
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济人力资源开发管理
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【稿件标题】：人力资源开发与管理|企业人力资源的开发与管理
【作者单位】：开滦(集团)有限责任公司林南仓矿业分公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2011年12期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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