本文作者:贾瑞娜;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2010年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文针对当前高校工资管理中问题,探讨其存在原因,提出了解决问题的对策,就如何及时、准确、高效地做好高效工资管理工作提出了自己的看法。
【论文正文预览】:随着20世纪90年代实施科教兴国战略的提出,中国高等教育也实现了从“精英化”向“大众化”的历史跨越。高校的教育体制改革在不断深化,办学规模逐渐扩大,很多高校加大了人才引进力度,教师队伍不断壮大。特别是近几年,高校人事分配制度不断改革,工资和工资管理成为大家共同关
【文章分类号】:G647.5
【稿件关键词】:高校工资管理工资制度
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【稿件标题】:【年轻管理者的新思路】高校工资管理新思路
【作者单位】:西安科技大学财务处;
【发表期刊期数】:《
人力资源管理》2010年08期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多
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经济类论文详细信息:
【年轻管理者的新思路】高校工资管理新思路
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