本文作者：陆爱萍；成功正常投稿发表论文到《企业技术开发》2012年22期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国企业从传统经验管理模式向现代科学管理模式的不断改进,目标管理这种科学而系统的管理方法正逐渐应用于企业的绩效考核之中。文章结合笔者的内审工作实践,剖析了石化改制企业如何将QEO管理体系核心内容有效运行于企业目标与绩效管理中的一个成功案例。
【论文正文预览】：目标管理是企业各部门及个人为实现总目标,自上而下制定分解目标并自主确定行动方针、安排工作计划进度、有效地组织实现和对成果进行严格考核的一种系统的管理方法。绩效考核是对企业内各层员工的工作职责和工作业绩进行考核,以激励和调动企业员工的工作积极性,是一种较为有
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：质量环境安全管理体系绩效考核
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【稿件标题】：【郑新一体化交通对接图】“QEO一体化管理”与企业管理的有效对接——浅谈“质量、环境、职业健康与安全管理体系”如何有效运行于企业的目标与绩效管理中
【作者单位】：岳阳长岭设备研究所有限公司;
【发表期刊期数】：《企业技术开发》2012年22期
【期刊简介】：《企业技术开发》一直以传承先进的科学知识，弘扬优秀的企业文化，全心全意为读者服务，踏踏实实为企业办事为宗旨，一贯坚持为读者服务，为企业办事的方针，以促进企业发展，加强科技创新为己任，团结聚集了一大批关注中国企业发展，关心企业成长的各界人士，......更多企业技术开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/921/)投稿信息
【版权所有人】：陆爱萍；

更多经济类论文详细信息: 【郑新一体化交通对接图】“QEO一体化管理”与企业管理的有效对
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/44959.html

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