本文作者:居涛;成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2014年24期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:反腐倡廉制度的效用取决于反腐倡廉制度的执行力。抓好反腐倡廉制度执行,既是反腐倡廉制度建设的基本要求,也是检验反腐倡廉制度建设成效的重要标志。果洛国税高度重视反腐倡廉工作,积极致力于提高反腐倡廉制度执行力,从制度建设、"两权"监督和廉政文化建设等方面对于如何提高执行力积累了一些经验,本文通过对果洛国税提升制度执行力的做法进行分析,结合当前形势,探索提高反腐倡廉制度执行力的新途径。
【论文正文预览】:一、果洛国税积累的主要经验为提高反腐倡廉制度执行力,果洛国税不断探索,通过五个“着力”打牢基础、抓好关键、解决突出问题,掌握了一套方法,形成了自己的特色。(一)着力于完善反腐倡廉制度,打牢制度执行基础。要提高制度执行力,首先要有完备的制度体系,让执行过程中能够有
【文章分类号】:D262.6
【稿件关键词】:制度执行力;国税局;制度建设;监察部门;廉政风险;廉政规定;执法风险;税务管理;内控机制;惩治腐败;
【参考文献】:
- 赵建宾;;提高高校反腐倡廉制度执行力的思考[J];中国城市经济;2011年03期
- 刘政湖;;反腐倡廉制度执行力问题思考——对胡锦涛同志“提高制度执行力”论点的深入解读[J];辽宁行政学院学报;2011年09期
- 陈朝宗;;机制设计:提升制度执行力的唯一路径[J];中共福建省委党校学报;2013年07期
- 黄伟;;推进和保障制度刚性运行 切实提高制度执行力[J];中国煤炭工业;2013年10期
- 侯晓艳;;高校反腐倡廉制度执行力分析[J];中共山西省委党校学报;2014年03期
- 吴宇;;完善四项机制 提高反腐倡廉制度执行力[J];新闻天地(论文版);2008年08期
- 孟文琪;;增强反腐倡廉制度执行力的思考[J];中国监察;2008年17期
- 胡燕;;提高高校反腐倡廉制度执行力的思考[J];法制与社会;2008年31期
- 苏波;;差在制度执行力[J];刊授党校;2010年02期
- 周永卫;;全力打造廉政防控网 切实提升制度执行力——宁波市江北区创新廉政“双控”监督预防制度纪实[J];宁波通讯;2010年03期
- 赵文侃;;提高反腐倡廉制度执行力浅析[A];北京教育纪检监察工作研究会2007年年会论文集[C];2008年
- 闫晓春;;提高松辽委反腐倡廉制度执行力[A];中国水利思想政治工作及水文化研究2011年度优秀成果选[C];2012年
- 记者 夏水夫 通讯员 张红虹;浙江分行着力提升制度执行力[N];中国城乡金融报;2005年
- 张妙奇;如何提高制度的执行力[N];中国纪检监察报;2008年
- ;制度的生命力在于执行[N];常州日报;2010年
- 肖刚;开创新思路 把握着力点 加大反腐倡廉制度执行力[N];开封日报;2010年
- 李玉兰;四川省分行积极开展“制度执行年”活动[N];粮油市场报;2010年
- 通讯员 朱军;市农业局提高反腐倡廉制度执行力[N];安康日报;2010年
- 徐晓俊;注重提高制度执行力[N];解放军报;2011年
- ;建立“三项机制”加强反腐倡廉制度执行力[N];柴达木日报;2011年
- 记者 徐大勇 常春晖;提升制度执行力 服务发展大局[N];黑龙江日报;2011年
- 江苏省纪委、监察厅;如何提高反腐倡廉制度执行力[N];中国纪检监察报;2012年
- 陈小斌;党内反腐倡廉制度执行力研究[D];中共上海市委党校;2011年
- 李娣;党的制度执行力问题研究[D];福建师范大学;2010年
- 张小瑞;县级政府反腐倡廉制度执行力研究[D];西北大学;2013年
【稿件标题】:【反腐倡廉建设对策建议】提高反腐倡廉制度执行力的思路与对策——以果洛国税为例
【作者单位】:果洛省果洛州国家税务局;
【发表期刊期数】:《
东方企业文化》2014年24期
【期刊简介】:《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号:CN11-5206/G0 ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
东方企业文化杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】:居涛;
更多
经济类论文详细信息:
【反腐倡廉建设对策建议】提高反腐倡廉制度执行力的思路与对策—
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/44595.html
相关专题: 《东方企业文化》相关期刊
推荐期刊:
散文选刊印染助剂中国中医眼科杂志南水北调与水利科技中国医院用药评价与分析改革四川通信技术创新船海工程河北企业
上一篇:
国有企业人才队伍建设|论国有企业人才管理
下一篇:
如何培育企业文化|再议企业文化的培育