本文作者：徐波；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：近几年,高职院校取得迅速发展,但是其面临的就业问题也日益严峻,学校建设的就业指导服务体系并不完善,例如学校对其没有足够重视、过于理论化、师资力量不足等。这些问题与学校今后的发展生存和声誉都有很大关系,因此为了使学生对今后的工作岗位有更多的了解,提高就业率以及学校的办学质量,可以开展校企合作,并从中寻找突破口,对高职院校进行改革,建立健全就业指导服务体系,融合就业教育与专业教学,使学生未来的就业渠道拓宽。本文对高职院校建设就业指导的现状与遇到的问题就行了探讨,并提出了相应的对策,从而加快建设的进度。
【论文正文预览】：随着时代的进步,经济全球化的进程也被逐渐推进,而我国的经济与社会也没有停止其发展的脚步,各种行业对人才的需求也有了很大改变,因此在培养人才方面,高等院校应更注重教育质量,使学生们离开校园后仍能持续发展,适应社会的需求。管理、生产等领域的人才培养是高职教育的主要
【文章分类号】：G717.38
【稿件关键词】：校企合作模式高职院校就业指导服务体系
【参考文献】:

• 李殿宾;以人为本 提高学生教育管理和就业指导服务水平[J];潍坊教育学院学报;2005年02期

【稿件标题】：【高职院校校企合作】校企合作模式下的高职就业指导服务建设
【作者单位】：广东水利电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2014年14期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：徐波；

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