本文作者：成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正本刊2014年第4期"院校管理"栏目P159《高校后勤职工绩效考评体系的设计思路与案例》一文中,表3中"考核期内完成领导分配工作任务的完成率"的权重误写成"0.02",应为"0.2",特此更正!
【论文正文预览】：张林;赵雨;周雄;;推行“5S”现场管理提升高校后勤服务水平[J];经济师;2006年03期
【文章分类号】：本刊2014年第4期“院校管理”栏目P159《高校后勤职工绩效考评体系的设计思路与案例》一文中,表3中“考核期内完成领导分配工作任务的完成率”的权重误写成“0.02”,应为“0.2”,特此更正!更正正本刊2014年第4期"院校管理"栏目P159《高校后勤职工绩效考评体系的设计思路与案
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【参考文献】:

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【稿件标题】：更正
【作者单位】：后勤职工;绩效考评体系;分配工作;院校管理;误写;文中;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2014年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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