本文作者：胡凌；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年22期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：作为经济社会发展的中坚力量,事业单位在提供公众服务、促进社会稳定方面发挥着极其重要的作用。绩效工资激励制度作为强化事业单位工作职能、提高员工工作质量的重要措施,在事业单位的日常工作过程中占有着极高的地位。文章即针对事业单位绩效工资激励的现存问题及解决策略展开论述,以更好提高事业单位职员的工作积极性和有效性。
【论文正文预览】：1目前事业单位绩效工资激励的现存问题(1)考核标准单一,工资分配缺乏公平性。事业单位绩效考核标准单一,具体表现为:1考核欠缺科学性与严谨性,事业单位现行绩效考核办法往往是简单对考核对象进行单方面评定,考核结果毫无可参考价值。2绩效考核弹性欠缺,难以根据工作内容以及考
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位绩效工资激励薪酬分配
【参考文献】:

• 徐怀业;;事业单位转制过程中的人力资源管理问题研究[J];辽宁师专学报(社会科学版);2012年06期
• 蔡蔓蔓;;事业单位岗位绩效工资制度实践[J];经营管理者;2013年14期
• 司全江;;国有企业薪酬激励机制研究[J];科技创新与应用;2014年16期
• 高菊贞;;试析事业单位绩效工资激励存在的问题及应对策略[J];人力资源管理;2014年05期
• 孙玉伟;重庆市事业单位人员效用状况研究[D];重庆师范大学;2012年
• 宋伟;我国事业单位绩效工资执行中的问题与消解对策研究[D];西北大学;2014年
• 杨军;转企事业单位的人力资源管理体系建设研究[D];陕西师范大学;2014年
• 艾书琴;江西省科研事业单位绩效工资改革研究[D];南昌大学;2014年
• 齐秀菊;;事业单位人力资源管理分析[J];安阳工学院学报;2007年03期
• 刘振夏;柳大伟;;论事业单位绩效工资改革[J];经营管理者;2011年03期
• 徐昌璞;;浅谈事业单位绩效工资改革存在的问题[J];经济研究导刊;2011年22期
• 祁黎红;;浅谈事业单位人力资源管理[J];企业家天地;2007年12期
• 郭祥林;陈双双;;事业单位岗位绩效工资制度改革探析[J];人才开发;2007年12期

【稿件标题】：事业单位绩效工资激励的现存问题及解决策略
【作者单位】：武汉市土地整理储备中心;
【发表期刊期数】：《中国市场》2015年22期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：胡凌；

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