本文作者：文跃然；周欢；成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着时代的发展,薪酬管理的思维也不断发生变化。传统的货币报酬思维已经突显出了在激励员工上的局限性,而从美国薪酬协会提出总体报酬概念后,总体报酬思维被越来越多学者和管理者接受和认可。本文分析了货币报酬思维的局限性和总体报酬思维的先进性,阐述了总体报酬思维形成的原因。同时,突出了总体报酬思维的两个核心:工作与生活平衡和认可激励。最后,本文探讨了总体报酬思维在中国的意义。
【论文正文预览】：近百年来,薪酬管理的思维与方式一直在变,薪酬概念的演变就是其中的一个缩影。今天,“薪酬”一词对应的英文单词多是Compensation,但“薪酬”并非从一开始就为Compensation。货币报酬时期:在1920年以前,薪酬主要指按天计酬、鲜有福利的Wage;自19世纪20年代至19世纪80年代,按月
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：总体报酬薪酬管理工作与生活平衡认可激励
【参考文献】:

• 李岩;报酬激励不是关键[J];企业管理;2001年05期
• 李明辉;经理报酬激励方案的设计[J];南京经济学院学报;2001年02期
• 李明辉;经理报酬激励方案的设计[J];山东财政学院学报;2001年03期
• 宋国祥;上市公司报酬激励机制的构建[J];企业改革与管理;2002年01期
• 李传军;论企业家的高薪报酬[J];现代企业;2003年01期
• 董险峰,高学敏;企业家报酬激励机制的新设计[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2004年01期
• 吴亚丽;经营者报酬激励研究[J];山西财经大学学报(高等教育版);2005年03期
• 刘澍;高海霞;金欣;;建立多元化的报酬体系[J];商场现代化;2007年15期
• 刘玉萍;;代理问题的报酬激励制度[J];中山大学学报论丛;2007年08期
• 赵丽琼;;高管报酬激励与困境公司的恢复[J];经济研究导刊;2010年36期
• 唐清泉;;变动报酬与固定报酬对经理行为的影响[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年
• 刘晓霞;;国有控股公司管理者报酬激励与盈余管理研究[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
• 吕涛;聂锐;;基于委托代理模型的销售人员报酬激励机制分析[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
• 甄丽明;唐清泉;;管理层风险偏爱、报酬激励与企业R&D投入——基于我国上市公司的经验研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——管理科学分会场论文集[C];2008年
• 记者 王群;非经济性报酬激励对企业更具长远意义[N];工人日报;2014年
• 葛锋;员工激励与企业增效[N];内蒙古日报(汉);2006年
• 刘晓霞;国有控股公司管理者报酬激励与盈余管理研究[D];华中科技大学;2010年
• 侯清麟;国有企业经营者最优报酬激励机制之研究[D];中南大学;2004年
• 李良智;经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究[D];东北财经大学;2003年
• 周嘉南;报酬业绩敏感度与风险之间关系的理论与实证研究[D];西南交通大学;2006年
• 张建辉;企业高级雇员报酬激励研究[D];厦门大学;2002年
• 吴庆芳;高管报酬激励与盈余管理的关系研究[D];中南大学;2011年
• 陈亮亮;以企业价值为基础的报酬激励制度研究[D];北京交通大学;2011年
• 蒋力;市场化进程、业绩风险与高管报酬-业绩敏感性的关系研究[D];新疆财经大学;2010年
• 张雷;对我国企业经营者货币报酬激励机制[D];东北财经大学;2005年
• 杨远琼;研发人员报酬体系设计及其应用[D];湖南大学;2003年
• 姚爱科;基于会计信息的管理者报酬激励制度研究[D];吉林大学;2008年
• 程瑞娟;经理报酬激励强度评价的研究[D];湖南大学;2010年
• 舒燕萍;毕业生非货币报酬预期结构维度及相关问题研究[D];暨南大学;2013年
• 胡发开;陕鼓集团经营者报酬激励研究[D];西北大学;2004年

【稿件标题】：【2014年货币政策走向】从货币报酬思维走向总体报酬思维
【作者单位】：中国人民大学劳动人事学院;中国人民财产保险股份有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《中国人力资源开发》2015年02期
【期刊简介】：《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2822/C，国际刊号：ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办，本刊为半月......更多中国人力资源开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
【版权所有人】：文跃然；周欢；

更多经济类论文详细信息: 【2014年货币政策走向】从货币报酬思维走向总体报酬思维
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/44241.html

相关专题： 《中国人力资源开发》相关期刊

推荐期刊：

上海涂料

中国邮电高校学报

环境保护

美术向导

黑龙江高教研究

商讯商业经济文荟

世界中西医结合杂志

中州大学学报

西南园艺

热带亚热带植物学报

上一篇：【战略合作伙伴】贸易伙伴罹患沉疴中国开放战略路在何方?
下一篇：[小企业资产负债表论文]中小企业资产负债表的审核