本文作者：周晓艳；成功正常投稿发表论文到《行政事业资产与财务》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：通过对企业招聘活动中涉及的相关法律问题的探讨和研究,以期给企业进行招聘乃至相关人力资源管理活动以参考和借鉴,同时丰富和发展我国企业的人力资源法律风险防范理论和实践。
【论文正文预览】：一、企业招聘中的制度性法律问题在招聘的前期需要建立起完善的规章制度和管理流程,对于招聘的各个环节、流程加以明确。在招聘制度中需要明确所招聘岗位的具体职责描述,明确工作内容、工作标准、职能职责、薪资结构等。完善招聘制度及流程是招聘工作开展的基础。招聘制度主
【文章分类号】：D922.5;F272.92
【稿件关键词】：企业招聘法律问题
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【稿件标题】：[同性婚姻法律问题研究论文]企业招聘中的法律问题研究
【作者单位】：郑州大学法学院;
【发表期刊期数】：《行政事业资产与财务》2011年04期
【期刊简介】：《行政事业资产与财务》杂志是经国家新闻出版总署批准，由湖北长江出版传媒集团和湖北华楚报刊中心主办的面向全国公开发行的正式出版物，湖北省优秀期刊。已被中国知网和万方数据-数字化期刊群全文收录，从2011年第1期开始改为旬刊。 《行政事业资产与财务》......更多行政事业资产与财务杂志社(http://www.400qikan.com/qk/924/)投稿信息
【版权所有人】：周晓艳；

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