本文作者：于洋；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2014年24期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：生育保险是一项重要的社会保险制度,职工生育保险制度的实施对平衡企业负担、保障女职工的平等就业权、促进计划生育政策的实施等有着重要的现实意义。纵观目前企业职工生育保险实施现状,可以看出仍存在诸多困境与不足。本文就我国目前企业生育保险制度中存在的问题进行分析,并提出了有针对性的解决对策。
【论文正文预览】：一、目前我国生育保险制度存在的不足之处(一)企业保险一直都是生育保险的载体我国目前所施行的劳动保护政策的各种休产假与生育待遇都是由国家统一进行规定的,劳动保护政策主要通过行政手段来实行。因为生育保险所涉及到的范围太有限,很多企业不但要负责女职工生育保险的费用
【文章分类号】：F842.617
【稿件关键词】：生育保险障碍对策
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• 李昱霖;基金收支均衡视角下我国生育保险制度研究[D];西北大学;2012年

【稿件标题】：【男职工生育保险】企业职工生育保险问题研究
【作者单位】：金堆城钼业集团有限公司生活服务开发公司劳资培训科;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2014年24期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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