本文作者：许世越；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：通过选取57家发电上市公司2008年年报中披露的企业业绩和高管薪酬的数据,对高管薪酬与公司经营业绩之间的相关性进行分析,并利用线性回归和spss统计分析软件进行研究。发现从整体样本来看,发电上市公司高管薪酬与公司经营业绩呈显著正相关。但企业对高管层人事管理政府行为较多。应加大对高管人员的市场化管理,构建多元化的薪酬激励结构。
【论文正文预览】：一、引言我国发电企业的高管薪酬和企业经营绩效具有不同于一般企业的特点,总体来说处于从垄断向竞争、计划向市场转变的过程中。发电企业实行严格的计划管理,其经营绩效完全取决于国家政策,根本不存在独立经营绩效的问题,因而过去一直被归为垂直垄断行业。自20世纪80年代国
【文章分类号】：F272;F426.61
【稿件关键词】：发电企业高管薪酬经营业绩相关性研究
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【稿件标题】：【高管薪酬】发电企业高管薪酬与企业经营业绩相关性研究
【作者单位】：哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2010年12期
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【版权所有人】：许世越；

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