本文作者：姚伟民；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年29期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,人才竞争已经成为中小企业生存发展的重要因素,如何使用好人,如何持续地提高企业的绩效水平是实现中小企业可持续发展的关键所在。因此,建立人力资源管理绩效考核体系,进一步提高中小企业的竞争优势是企业当前的首要问题。
【论文正文预览】：伴随着经济全球化的发展,中小企业正面临着日趋激烈的全方位的市场、资金、技术、知识和人才的竞争。然而,不管是哪种竞争,归根到底还是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。人力资源作为生产要素,在企业和社会中已经成为企业创造超常效益和增值的最基本的源泉和动力。在人
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中小企业绩效目标考核体系绩效管理绩效考核人力资源管理系统员工竞争优势管理者建立
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【稿件标题】：[中小企业绩效考核论文论文]中小企业如何建立人力资源绩效考核体系
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姚伟民；

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