本文作者：白雪琴；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着改革开放的深入发展,各行各业都呈现出繁荣发展的景象。各个行业的发展都离不开基层职工的辛勤工作,在时代高速发展的今天,劳动者的职业危险大大增加,由于意外等因素导致职工伤亡的现象时有发生,对职工的家庭生活都带来了巨大的伤害。因此,对工伤职工的劳动能力鉴定成为社会日益关注的问题。工伤职工的劳动能力鉴定的结论是评价工伤康复和办理因病提前退休、退职等的重要手段,也是确定工伤职工的待遇、经办机构和用人单位支付待遇的主要依据。工伤职工劳动能力鉴定作为社会保障体系的重要内容之一,是保障职工合法权益的重要方法。本文主要针对工伤职工劳动能力鉴定的相关问题进行阐述。
【论文正文预览】：职工因工而受伤,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指利用医学科学方法和手段,根据相关标准来对工伤职工进行伤病残程度和丧失劳动能力的综合评定。通过劳动能力鉴定,能够准确的对职工的伤残病程度进行认定,从而确定工伤保
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：工伤职工劳动能力鉴定
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【稿件标题】：工伤职工的劳动能力鉴定
【作者单位】：神华神东煤炭集团人力资源共享服务中心;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2014年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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