本文作者：曹大文；陈景；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着医药卫生体制改革的不断深入,医学模式、就医观念的转变,医院在医疗市场中的竞争越加激烈,传统的管理模式已经不再适应现代化医院的发展,要实现科学的、高水平的医院管理,就必须培养和造就一支能够担当重任、精通业务并且掌握现代管理理论的高素质管理干部队伍,以适应新的形势,迎接新的挑战。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来,国家之间的竞争日益表现为科学技术和综合国力的竞争,竞争的实质从根本上表现为人才的竞争。人才成为科技进步和社会经济发展最重要的资源,是第一资源,因此要增加医院的竞争力,必须加强人才队伍的建设,特别是管理干部队伍的建设,提高管理水平。一、医
【文章分类号】：R197.3
【稿件关键词】：管理干部现状前瞻现代医院
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【稿件标题】：干部队伍现状分析报告|医院管理干部队伍建设的现状与前瞻
【作者单位】：重庆医科大学附属第二医院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2012年02期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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