本文作者：冉毅波；成功正常投稿发表论文到《人力资源》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：仅靠技术创新而战胜对手的时代已经过去,随着科技普及和全球化进程提速,企业面对的是以知识为基础的竞争,要想胜出,必须依靠管理创新。
【论文正文预览】：企业所需人才“难找、难得、难留”，劳动成本上涨、劳动和雇佣法规日趋严格和细化··…面对层出不穷的各种挑战，中国人力资源管理的出路在哪里，唯有创新，唯有在不断更新知识、创造解决各项新旧矛盾的有效办法，才能使企业在市场竞争中胜出。人力资派1理从模仿到创新人力
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源管理者人力资源管理创新创新成果最佳实践企业中国人力资源管理三个阶段离职员工全球化进程科技普及
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人力资源管理就业出路】创新——人力资源管理的出路
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《人力资源》2008年06期
【期刊简介】：《人力资源》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人力资源杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN21-1485/C，国际刊号：ISSN1672-1632。人力资源杂志社由辽宁社会科学院主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具......更多人力资源杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11453/)投稿信息
【版权所有人】：冉毅波；

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