本文作者：杨汉东；成功正常投稿发表论文到《现代企业》2013年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正企业大学与普通高校相比较,其共性都是为了培养人;其特殊性在于企业办大学不是按照专业、学科体系培养人,而是根据企业业务所需,针对职业岗位开展的培训,主要是非学历教育的短期培训,当然也不排除企业与普通高校联合开办的成人学历教育。海尔大学"瞄准母本,找出差距,需什么学什么,缺什么补什么,
【论文正文预览】：企业大学与普通高校相比较,其共性都是为了培养人;其特殊性在于企业办大学不是按照专业、学科体系培养人,而是根据企业业务所需,针对职业岗位开展的培训,主要是非学历教育的短期培训,当然也不排除企业与普通高校联合开办的成人学历教育。海尔大学“瞄准母本,找出差距,需什么学
【文章分类号】：F272;G726.84
【稿件关键词】：企业大学培训项目培训教材培训课程人力资源管理企业生产经营核心要素普通高校培养人生产经营管理
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【稿件标题】：[班级建设的核心要素是论文]企业大学内涵建设的核心要素及实践
【作者单位】：湖北襄阳职业技术学院;
【发表期刊期数】：《现代企业》2013年09期
【期刊简介】：《现代企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN61-1194/F，国际刊号：ISSN1000-9671。现代企业杂志社由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会主管、主办，本刊为月刊。自......更多现代企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11055/)投稿信息
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