本文作者：严莎；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2013年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业要想在激烈的市场竞争中获得持续稳定的发展,就应当不断提升企业员工的整体素质。本文阐述了构建企业内部培训体系的重要性,提出了企业内部培训体系的构建对策,以期对我国当前企业内部培训体系的科学构建提供借鉴。
【论文正文预览】：随着当前知识经济时代特征的日益凸显,人才已经成为影响企业核心竞争力的决定性因素。因此,企业要想在激烈的市场竞争中得到持续稳定的发展,势必要加强员工的培训工作。所以说,构建企业内部培训体系对于企业的发展具有极为重要的现实意义。企业内部培训体系的构建在我国还刚
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业内部培训体系构建措施
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【稿件标题】：【企业内部培训体系】论企业内部培训体系的构建
【作者单位】：重庆燃气集团股份有限公司客户服务管理部;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2013年02期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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