本文作者：黄智慧；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年25期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在我国商业银行体系逐渐完善,"隐形存款保险"制度即将落幕的今天,商业银行的稳健经营与社会的和谐稳定息息相关。本文以商业银行的各项经营指标为切入点,分别选取盈利性、安全性及流动性等指标,分析商业银行经营指标与其高管薪酬之间的关系。通过对我国7家股份制银行2007~2013年的面板数据进行实证研究发现:盈利性指标的优劣显著地影响着高管薪酬,安全性指标也在一定程度上影响着高管的经营,而流动性指标在实证检验中并不显著,我国股份制商业银行初步形成了商业银行三性原则为导向的高管薪酬体系,该体系的完善需要更多地体现商业银行的经营安全性和流动性指标,为银行稳健经营和发展提供正确的引导。
【论文正文预览】：现代企业架构中经营管理权和企业所有权的分离造成了经典的委托—代理问题,企业薪酬制度的目的就是一致化二者的利益。而商业银行作为一类特殊的企业类型,有其两面性:它一方面作为股东投资设立的、以营利为目的的现代企业,有其盈利性的内在要求;另一方面它又承担着社会服务的
【文章分类号】：F832.2
【稿件关键词】：高管薪酬盈利性安全性流动性经营指标
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【稿件标题】：[上市公司高管薪酬榜论文]商业银行经营指标对高管薪酬的影响研究——基于7家上市商业银行2007~2013年面板数据
【作者单位】：华南农业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：黄智慧；

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