本文作者：郑文春；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2012年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：平衡计分卡能够有效增强企业的竞争力,对企业的长久发展起到一定的推动作用。本文主要讲述了平衡计分卡的概念,中小企业的绩效考核管理中存在的主要问题,中小企业绩效考核管理中平衡记分卡的应用。
【论文正文预览】：有效的绩效考核方式能够提高员工的积极性和热情,使员工站在企业的战略目标上奋斗。平衡记分卡就可以帮助企业实现这个目标。一、平衡计分卡的概念平衡计分卡指的是从客户、学习和成长、财务以及内部流程这四个角度将企业的发展战略目标进行落实,摆脱了传统的财务会计的模式
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业应用平衡计分卡绩效管理
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【稿件标题】：【中小企业绩效考核现状】中小企业如何应用平衡计分卡进行绩效管理
【作者单位】：厦门运输发展总公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2012年10期
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