本文作者：侯端新；成功正常投稿发表论文到《经营与管理》2012年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文通过对机会型创业企业的团队建设绩效进行评价,即运用IFE评价模型的延伸TFE(团队内部建设关键因素分析)模型,对团队建设的有效度进行评价,来研究创业团队建设对创业活动的重要性。以北京游卡桌游文化发展有限公司为例,对机会型创业团队建设绩效进行评价,并提出相应的建议及对策。
【论文正文预览】：根据全球创业观察(GEM)2011中国报告发布的数据显示:2011年我国的早期创业活动指数(TEA)在54个GEM成员国中位列1位。与2010年的第15位相比,实现了大幅提升,这一现象表明我国的总体创业活跃度处于较高水平。但同时,新创企业的存活率却不高。研究表明,约有50%的新创企业仅能存
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：机会型创业团队建设绩效评价TFE模型
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【稿件标题】：【机会型创业的特点有】机会型创业团队建设绩效评价——基于TFE团队建设评价模型
【作者单位】：宁波大学商学院;
【发表期刊期数】：《经营与管理》2012年12期
【期刊简介】：《经营与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，经营与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN12-1034/F，国际刊号：ISSN1003-3475。经营与管理杂志社由天津市经济和信息化委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以......更多经营与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10126/)投稿信息
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